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平凉市崇信县“三项机制”构建和谐劳动关系

发布时间:2018-05-02 15:35:02我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

本网讯(通讯员 梁楠)今年以来,平凉市崇信县坚持把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点,健全完善了劳动关系矛盾调处机制,有效化解了因劳动关系引发的矛盾纠纷。

一是健全劳动保障监察制度。全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理,实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变。创新监察执法方式,规范执法行为,进一步畅通举报投诉渠道,扩大日常巡视检查和书面审查覆盖范围,强化突出问题的专项整治。今年以来,共受理劳动纠纷案件14起。

二是健全劳动争议调解仲裁机制。坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针,完善劳动争议调解制度,大力加强专业性劳动争议调解工作,健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系,充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用。加大仲裁办案督查力度,进一步提高仲裁效能和办案质量,促进案件仲裁终结。

三是健全群体性事件应急机制。强化劳动关系分析研判,及时发现和解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题和矛盾,有效防范了群体性事件的发生。完善处置劳动关系群体性事件预案,明确了响应部门、处置程序和处置措施等,形成了快速反应和处置的合力,督促指导企业落实主体责任,及时妥善处置群体性事件。(平凉市崇信县委政法委供稿)

稿件来源:甘肃长安网(责任编辑:刘艳)
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